为改进和完善年度考核工作，12月19日下午，图书馆、现代教育技术中心召开2011年度考核会议。
会上，馆长、主任王长金解读了教职工年度考核实施细则（草案）。他指出，教职工考核要坚持公平与公正、定性与定量、岗级与绩效结合的原则，提高考核的针对性和科学性，以考核促民主管理，促岗责明确，促和谐公正。他强调，要在认真总结今年工作的基础上，及早谋划明年的工作，注重以思想观念、领导方法的创新推动图书馆、现教中心工作的持续开展和稳步提升。
随后，各部室主任先后就思想政治建设、履行岗位职责、完成重点任务、廉洁自律等方面总结了部门2011年所取得的工作成绩，并简述了2012年工作思路。内容全面，条理清晰，重点突出。通过公开述职，进一步加强了部门与部门、主管与职工之间的相互学习、相互了解。
最后，全体教职工对“浙江农林大学图书馆、现代教育技术中心教职工年度考核实施细则（草案）”进行了表决，一致通过。
