各部、室：
根据《关于开展2013年教职工年度考核及聘期目标进展考核工作的通知》（人事处〔2013〕9号）文件要求，经考核工作领导小组研究决定，现将图书馆、现教中心2013年度教职工考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象：除校党委组织部考核的干部外的全体教职工，包括非在编人员。
二、考核依据：《浙江农林大学图书馆、现代教育技术中心教职工年度考核实施细则》
三、考核流程
1.教职工本人总结自己一年的工作，填报个人考核表，考核表请登录人事网站进入“教职工信息与聘任管理系统”下载，账号密码均默认为本人工号。
临时聘用人员考核表格由人事处另行制订，单独上交。
2.各部门组织教职工互评，填写“图书馆、现代教育技术中心教职工考核评分表”，评分表由办公室统一印制，于12月20日前投到指定信箱，主管的评分表直接交给党总支。
3.本单位内部跨部门调动人员到新部门参加考核，借调到诸暨校区图书馆的人员回原部门考核，特殊情况由考核工作领导小组另行决定。
4.考核工作领导小组根据教职工得分及日常表现进行综合评价，并确定教职工考核等次，报人事处。
5.教职工考核文档需在人事处“教职工信息与聘任管理系统”中上传（文件以本人姓名命名），纸质稿12月23日交办公室，因个人没有按期提交，影响正常年度工资晋升的责任将由其本人承担。
图书馆、现代教育技术中心
二○一三年十二月十八日
